KORANRIAU.co,PEKANBARU - Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan
Kepegawaian Nasional (BKN) akan melaksanakan uji kompetensi manajerial dan
sosial kultural dalam rangka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Riau pada tanggal 3 - 5 Juni 2025 mendatang.
Kegiatan ini merupakan salah satu tahapan penting dalam proses seleksi,
yang bertujuan untuk mendapatkan figur Sekda yang tidak hanya kompeten secara
teknis, tetapi juga matang dalam hal kepemimpinan dan karakter.
Tes ini dirancang untuk menggali lebih dalam kemampuan manajerial para
kandidat sekaligus menilai aspek sosial kultural yang menjadi penopang utama
dalam menjalankan peran sebagai Sekda. Penilaian tidak hanya terbatas pada
kecakapan teknis, namun juga mencakup integritas, dan kemampuan membangun kerja
sama dengan berbagai pihak.
“Tentu yang paling kita harapkan dari seorang Sekda ialah yang mengerti
akan tata kelola pemerintahan yang baik, sehingga administrasi yang sesuai
regulasi dapat meningkat,” kata Asisten III Sekretariat Daerah Provinsi Riau,
Elly Wardhani di Ruang Riau Command Center Menara Lancang Kuning Kantor
Gubernur, Selasa (27/5/25).
Lebih lanjut, seorang Sekda diharapkan mampu menjalin hubungan kerja sama
yang baik dengan seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) serta legislatif.
Peran strategis ini menuntut kemampuan komunikasi yang efektif, kepemimpinan
yang inklusif, serta kesabaran dalam menangani dinamika pemerintahan
sehari-hari. Hal-hal ini menjadi indikator penting yang akan dinilai dalam
proses assessment mendatang.
“Karena Sekda nantinya juga akan menjadi Ketua Tim Anggaran Pemerintah
Daerah (TAPD), dimana kita tahu bahwa yang terpenting dalam pengelolaan TAPD
itu adalah bagaimana seorang Ketuanya dalam menghadapi DPRD, karena tidak
mungkin anggaran dapat diputuskan tanpa persetujuan dari legislatif. Kepiawaian
seorang Sekda sangat dibutuhkan dalam mengelola keuangan daerah, tentang
bagaiman mendapatkannya, membelanjakannya dan mensinkronkannya,” terang Asisten
III.
Asisten III menekankan bahwa Sekda terpilih kelak akan memiliki tanggung
jawab besar untuk menjalankan delapan poin utama yang telah diatur dalam
perjanjian kinerja. Poin-poin tersebut menjadi tolok ukur keberhasilan kinerja
Sekda dalam mendukung jalannya roda Pemerintahan Daerah secara menyeluruh.
Beberapa poin penting dalam perjanjian kinerja tersebut antara lain
peningkatan indeks kualitas layanan administrasi umum, kualitas koordinasi
kebijakan bidang kesejahteraan rakyat dan keagamaan, efektivitas pengelolaan
hukum daerah, serta peningkatan otonomi daerah. Selain itu, Sekda juga dituntut
untuk mendorong kebijakan perekonomian, penataan organisasi, serta kualitas
pengadaan barang dan jasa.
Kinerja pembangunan juga menjadi salah satu fokus penilaian, di mana Sekda
diharapkan mampu meningkatkan kualitas administrasi dan pengendalian
pembangunan daerah. Semua indikator ini dirancang untuk memastikan bahwa figur
yang terpilih dapat menjalankan fungsi koordinatif.
“Inilah tugas dari seorang Sekda. Tentu kita berharap tidak salah pilih,
sebab Sekda memiliki peran strategis terhadap pembangunan Riau ke depannya,”
imbuhnya.
Senada dengan hal tersebut, Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama
dari Puspenkom ASN BKN, Ahmad Jalis menyampaikan bahwa posisi Sekda sangat
strategis dalam mendorong kemajuan dan pembangunan daerah. Sebagai tangan kanan
Kepala Daerah, Sekda memegang kendali penting dalam sinkronisasi dan eksekusi
kebijakan.
“Peran Sekda sangat sentral dalam mengkoordinasikan prioritas-prioritas
keuangan dan program yang sudah dicanangkan di Provinsi Riau,” kata Ahmad
Jalis.
Oleh karena itu, Ahmad Jalis mengungkapkan pihaknya berkomitmen dalam
menyiapkan pelaksanaan uji kompetensi secara maksimal dan menjamin proses
seleksi dilakukan secara objektif dan profesional.
“Sejauh ini kami telah mendapat data sekunder dan primer yang berkaitan
dengan dinamika yang ada di Provinsi Riau dan sudah kami resume kan dalam
penyusunan soal penilaian kompetensi,” katanya. Mc/nor
No Comment to " Awal Juni, Seleksi Sekdaprov Riau Masuk Tahap Uji Kompetensi "