Delapan Kali, PT Pegadaian Dinobatkan Sebagai Best Company to Work For in Asia
KORANRIAU.co,JAKARTA – PT Pegadaian
kembali mengukuhkan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik dengan
kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia untuk kedelapan kalinya. Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti
nyata atas keberhasilan Pegadaian dalam menjadi rumah bagi talenta terbaik yang
berdaya saing tinggi, serta kemampuannya menciptakan lingkungan kerja dengan
tingkat kepuasan karyawan yang luar biasa di seluruh Asia. Malam penganugerahan
tersebut diselenggarakan langsung di Jakarta, pada Jumat (5/6/26).
Dalam ajang tahun ini, Pegadaian
memborong lima penghargaan, lebih banyak dari tahun sebelumnya yang hanya
memborong empat kategori penghargaan. Hal ini menegaskan keunggulannya kinerja
HC Pegadaian di berbagai pilar pengelolaan sumber daya manusia.
Kelima penghargaan tersebut meliputi HR
Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity
& Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia
People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards
2026. Pencapaian ini mencerminkan bahwa komitmen Pegadaian dalam mengelola
karyawannya telah mencakup aspek inklusivitas, adopsi teknologi modern,
transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan lingkungan kerja.
Menanggapi capaian membanggakan
tersebut, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kantor Wilayah II Pekanbaru, Agus
Riyadi, menyampaikan apresiasi dan rasa bangganya atas keberhasilan Pegadaian
kembali meraih penghargaan bergengsi tingkat Asia tersebut. Menurutnya,
pencapaian ini menjadi bukti nyata bahwa transformasi budaya kerja,
pengembangan talenta, dan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan
kerja yang positif telah diakui secara internasional.
“Penghargaan ini merupakan kebanggaan
bagi seluruh Insan Pegadaian di Indonesia, termasuk
kami yang berada di Kantor Wilayah II Pekanbaru. Raihan ini menunjukkan bahwa
Pegadaian tidak hanya berhasil membangun kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga
mampu menghadirkan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung
pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Tentu hal ini menjadi
motivasi bagi kami untuk terus memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan
visi perusahaan mengEMASkan Indonesia,” ujar Agus.
Agus menambahkan bahwa berbagai program
pengembangan kompetensi, penguatan budaya kerja, serta implementasi nilai-nilai
AKHLAK yang dijalankan secara konsisten di seluruh lini perusahaan telah menjadi
fondasi penting dalam membentuk talenta-talenta unggul yang adaptif terhadap
perubahan dan tantangan industri.
“Keberhasilan ini menjadi pengingat
bahwa kekuatan utama Pegadaian terletak pada kualitas insan di dalamnya. Karena
itu, kami di Kantor Wilayah II Pekanbaru terus berkomitmen mendukung berbagai
inisiatif perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang produktif,
kolaboratif, dan memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk bertumbuh,
berinovasi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tambahnya.
Menurut Agus, penghargaan yang diraih
untuk kedelapan kalinya tersebut semakin memperkuat optimisme seluruh insan
perusahaan untuk terus melanjutkan transformasi, memperkuat layanan kepada
nasabah, serta mendukung berbagai langkah strategis Pegadaian dalam memperluas
bisnis dan memberikan nilai tambah bagi perekonomian nasional.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih
dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Ribuan talenta
ini bekerja secara aktif, solid, dan harmonis tanpa membeda-bedakan golongan,
suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh
Insan Pegadaian inilah yang menjadi pondasi utama bagi perusahaan untuk tetap
berdiri tegak mengarungi usia yang kini telah melewati 125 tahun.
Fleksibilitas budaya kerja ini pula yang
berhasil mengawal Pegadaian melakukan berbagai lompatan transformasi besar,
mulai dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi
budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman. Keberhasilan dalam
mengelola talenta internal secara digital dan transformatif ini pada akhirnya
berdampak langsung pada akselerasi bisnis perusahaan, di mana kini Pegadaian
sukses memperluas core bisnisnya
dengan mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian yang
diakui di
tingkat nasional, serta mengekspansi bisnisnya ke kancah internasional dengan
membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.
rls/nor




